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Entdecken Sie HELM als besonderes Familienunternehmen und als attraktiven Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, durch ständigen Austausch und Vernetzung im globalen Teamwork unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen anzubieten. Zu jeder Zeit, an jedem Ort. Dies lässt uns proaktiv handeln und langfristig denken – im operativen Geschäft, Qualitätsmanagement, der Prozessoptimierung, Produktentwicklung und Distribution. So sind wir Innovationstreiber, Möglichmacher und verlässlicher Partner in einem.

Vice President Corporate Finance (m/w/d)

Datum:  18.05.2024
Standort: 

Hamburg, DE, 20097

Geschäftsbereich:  Corporate Units
Tätigkeitsbereich:  Finance / Controlling / Accounting / Tax
Erfahrungslevel:  Exekutive

Die Funktion Vice President Corporate Finance (m/w/d), mit direkter Berichtslinie an den CFO, verantwortet die Leitung des Corporate Finance Teams von HELM mit mehr als 30 Teammitgliedern.

Diese umfassen die Bereiche Corporate Controlling, Accounting, Steuern, Treasury und Credit Controlling.

 

 

Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat verfügt über die Fähigkeit, Strategien und Initiativen für die Finanzfunktionen zu entwickeln und umzusetzen, um die Wachstumsziele des Unternehmens zu fördern und gleichzeitig die konzernweite Compliance und das Risikomanagement sicherzustellen.

 

 

Ihr Aufgabenbereich:

 

  • Leitung und Management der Bereiche Accounting, Controlling, Steuern, Treasury und Credit Control im Bereich Corporate Finance
  • Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, der Finanzplanung mit Prognosen und Reportings
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des Corporate Frameworks für die Finanzfunktionen gemeinsam mit den Führungskräften der einzelnen Corporate Functions und den Verantwortlichen der Regional Service Units Finance
  • Sicherstellung der kontinuierlichen konzernweiten Konsolidierung des internen und externen Berichtswesens, um Reportingprozesse zu optimieren und die Transparenz für die Stakeholder zu erhöhen
  • Proaktive Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung, z.B. durch die Entwicklung weiterer Reports und Key Performance Indicators (KPIs)
  • Verbesserung des Financing Toolkit der Gruppe zur Optimierung der Kapitalstruktur und der Finanzierungsstrategien
  • Förderung der funktions- und interessenübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Business Units, den Service Units und den Corporate Functions, um die Abstimmung und die Nutzung von Synergien zu gewährleisten
  • Überwachung der internationalen Finanzvorschriften und Markttrends, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten, Risiken zu minimieren und die Digitalisierung zu fördern.
  • Entwicklung strategischer Leitlinien und Handlungsempfehlungen für den CFO und die Geschäftsleitung

 

 

Ihr Profil:

 

  • Bachelor-Abschluss im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Gebiet; MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
  • Berufliche Zertifizierung wie CPA oder CMA sehr wünschenswert
  • Mindestens 8+ Jahre Erfahrung im Finanzwesen mit Schwerpunkt Rechnungswesen und vertiefter Erfahrung im Controlling oder einer anderen der genannten Finanzfunktionen des Unternehmens
  • Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze der Rechnungslegung, der Steuervorschriften und der Praktiken des Treasury-Managements
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten und erfolgreiche Arbeit im Finanzbereich eines Unternehmens, vorzugsweise in einem multinationalen Konzern
  • Ausgezeichnete analytische und strategische Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Interessengruppen auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Erfahrung mit SAP S4/HANA oder einem anderen ERP-System und Finanzberichterstattungstools
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zurechtzufinden
  • Teamplayer, mit der Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und als Teil des Finanz- und Führungsteams einen Beitrag zu leisten

Jede:r Einzelne trägt durch verantwortungsvolles Handeln, beste Fachkenntnisse und einzigartigen Service täglich zum Erfolg von HELM bei. Dieses Engagement honorieren wir – nicht nur mit internationalen Entwicklungsperspektiven, Aufstiegschancen und Weiterbildungen. Sondern auch durch Leistungen, die optimale Rahmenbedingungen für eine Work-Life- Balance bieten.

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